ERP bir işletmenin
kurumsal kaynak planlaması anlamına gelmektedir. İşletmenin üretimden
pazarlamaya, insan kaynaklarından satışa kadar tüm birimlerini bir araya
getirerek tek merkezde koordine edilmesini sağlayan bir sistemdir. Erp
sistemleri firma işleyişinde online çözümler üreterek departmanlar arası veri
alışverişinin hızla sağlanması ve kontrol edilmesini sağlamaktadır.
Mesela; bir kurumda
muhasebe, üretim, depo, satın alma gibi birimlerin farklı muhasebe paketleri
kullandıklarını düşünürsek her departman için en doğru ve uygun paketin
kullanılması departman sorumluları açısından büyük kolaylık sağlamaktadır.
Fakat bu departmanların, kontrol edilmesi ve bilgi aktarımı maalesef sorunlara
yol açmaktadır. Erp sisteminde bütünleşik bir yaklaşım söz konusudur. Bu sistem
ile departmanlar aynı sistem üzerinden farklı modüller ile çalışarak entegre
işlemine gerek duymadan farklı departmanlardan gelecek verileri tek sistem
üzerinden inceleyebilir ve böylece her programdan ayrı ayrı alınan raporlamalar
da rakamsal farklılar olmadan tek rapor üzerinden çalışabilirler.
Erp sisteminde
veriler bir fabrikaya maddenin ham olarak girip işlenmiş ürün haline gelmesi
gibi, değişik departmanlar da işlenir ve tek bir merkezde toplanarak bilgi
akışını sağlar. Erp’ nin faydaları arasında birimler arasındaki entegre
işleminin hızlanması, raporlamalarda oluşacak sabit veriler, endüstride
bağımsızlık olarak sıralanabilir. Bu sistemin eksileri ise tek sisteme dolayısı
ile üreticiye bağımlı olmak ve sistemlerin kurum aşamasında ücretlerinin fazla
olması ve firmalara göre sistem uyarlamalarının zaman almasıdır. Firmaların
ihtiyaçlarına göre çeşitli yazılım değişiklikleri yapılabilmekte ve çalışma
sistemine uygun öneriler verilerek daha verimli işleyiş konusunda yardımcı
olunmaktadır.

.jpg)
0 yorum:
Yorum Gönder